鄉(xiāng)村振興定點幫扶
中國鐵塔積極響應(yīng)黨中央脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要指示批示精神，發(fā)揮公司資源優(yōu)勢，結(jié)合受援地發(fā)展訴求和實際情況，提升當(dāng)?shù)亟?jīng)濟自身造血能力，鞏固拓展脫貧攻堅成果，扎實有序推進(jìn)鄉(xiāng)村建設(shè)，分別在湖南省湘西土家族苗族自治州保靖縣，湖北省恩施土家族苗族自治州鶴峰縣、宣恩縣開展產(chǎn)業(yè)幫扶、消費幫扶、網(wǎng)絡(luò)幫扶、信息幫扶、教育幫扶、健康幫扶等項目，真心實意、真抓實干、真金白銀開展幫扶工作。此外，各級分公司在全國近百余個鄉(xiāng)村承擔(dān)幫扶任務(wù)。在中央農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定2024年度中央單位定點幫扶工作成效考核評價結(jié)果通報中，公司連續(xù)第三年獲評最高考核等次“好”。
一是激活產(chǎn)業(yè)振興“新引擎”，湖北宣恩縣逐步形成了“春茶、夏荷、秋稻、冬菌”四季生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，麻陽寨村集體經(jīng)濟不斷壯大；鶴峰縣積極打造鶴峰蜜谷的工作目標(biāo)，在麻旺村引進(jìn)新的市場主體，“引蜂入村”做大村級蜂蜜產(chǎn)業(yè)；湖南保靖縣開展保靖黃金茶品種DNA條碼識別項目，進(jìn)一步提升保靖黃金茶品牌。
二是編織人才振興“新?lián)u籃”，挖掘“土專家”“田秀才”“新農(nóng)人”，組織村民“走出去”學(xué)習(xí)種養(yǎng)殖業(yè)等經(jīng)驗，把專家、專業(yè)戶“請進(jìn)來”實地開展技術(shù)培訓(xùn)，累計培訓(xùn)4310人次；與定點幫扶縣的創(chuàng)新探索人才“雙向交流”新模式，幫扶縣多名政府干部到中國鐵塔總部和二級公司掛職鍛煉，為地方政府在數(shù)字化、信息化領(lǐng)域培養(yǎng)專業(yè)化、復(fù)合型人才。
三是厚植文化振興“新沃土”，宣恩西蘭卡普產(chǎn)學(xué)研基地持續(xù)打造“文化+產(chǎn)業(yè)”品牌建設(shè)，通過文化IP吸引鄂、湘、川、渝等地區(qū)超過10000名學(xué)生研學(xué)實踐，年研學(xué)產(chǎn)值160余萬元；鶴峰麻旺村世界野茶谷峰會論壇，持續(xù)打響“世界野茶谷”品牌；保靖“民族團結(jié)臍橙杯”籃球賽和中國村廚村藝大曬活動引爆鄉(xiāng)村流量密碼。
四是繪就生態(tài)振興“新藍(lán)圖”，依托通信基站“點多面廣、站高望遠(yuǎn)”的資源優(yōu)勢和人工智能、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢，把AI、5G數(shù)字技術(shù)融入地方政府在森林防火、國土“兩違”整治、河湖流域生態(tài)環(huán)境保護(hù)、道路交通管理、夏季防溺水、重點區(qū)域治安巡查等方面管理，提升數(shù)字化治理水平。
五是注入組織振興“新力量”，與對口幫扶村建立結(jié)對共建聯(lián)系，聯(lián)合開展組織學(xué)習(xí)、主題黨日活動等，持續(xù)開展黨員“設(shè)崗定責(zé)”工作，通過設(shè)置環(huán)境治理崗、政策宣傳崗、文明村風(fēng)維護(hù)崗、矛盾糾紛化解崗，讓黨員持續(xù)“發(fā)光發(fā)亮”，有效提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
六是打開消費幫扶“新格局”，積極組織參加“迎春行動”“央企消費幫扶聚力行動”和第三屆“央企消費幫扶興農(nóng)周”活動，公司干部員工爭做消費幫扶的助力者和踐行者，全年累計購買幫銷特色農(nóng)副產(chǎn)品較上年度增幅超過10%，遼寧分公司、湖北分公司配合幫扶工作隊在沈陽、宜昌參加央企聚力行動，均取得良好效果。
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